Garantindo Ética Corporativa E Sustentabilidade

Recentemente fomos nomeados uma Empresa Mais Ética do Mundo e uma das 100 Melhores Cidadãs Corporativas. Além disso, somos membro do Pacto Global das Nações Unidas, que reconhece o desempenho corporativo em assuntos ambientais e sociais. Este reconhecimento se deve em parte a:

• Valores Primeiro, o Código de Ética da Johnson Controls, que orienta o comportamento dos funcionários.
• Nossa Helpline de Integridade, que permite que os funcionários relatem qualquer suspeita de violação.
• Uma Política de Direitos Humanos e Sustentabilidade que afirma adesão a padrões globais.
• Nossa Política de Escravidão e Tráfico Humano e Declaração, que demonstram nosso compromisso em conduzir nosso negócio de uma forma que respeite os direitos humanos.
• Nosso compromisso com Diversidade e Inclusão.
• Nossa crença em Governança Corporativa ética e transparente.

Este conselho reúne os principais líderes de toda a empresa para ajudar a Johnson Controls a:

• Reduzir nossa pegada ambiental.
• Obter vantagem competitiva com produtos e serviços ambientalmente responsáveis.
• Melhorar a ecoeficiência da cadeia de suprimentos.

A avaliação de 2019 nos ajudou a:

• Ouvir as opiniões e prioridades dos stakeholders internos e externos.
• Avaliar as prioridades ambientais, sociais e de governança dos stakeholders.
• Identificar lacunas entre as nossas ações e as expectativas de stakeholders.
• Priorizar áreas para melhora.

Acreditamos que, quanto melhor entendermos nossos stakeholders, mais fortes seremos como empresa. Nós os consultamos regularmente por meio de reuniões, fóruns do conselho consultivo, correspondências e pesquisas:

• Funcionários
• Clientes
• Fornecedores
• Governos
• Investidores financeiros
• Investidores sociais
• Grupos de trabalho
• Organizações não governamentais
• Grupos do setor
• Mídia
• Mundo acadêmico